Der Bildungsminister Yusuf Tekin beantwortete Fragen zur Tagesordnung auf einem privaten Fernsehsender, den er besuchte. In Bezug auf die Interviewpraktiken, insbesondere in Bezug auf die Ernennung von Lehrern: „Wie wollen Sie sicherstellen, dass das Interview nicht kontrovers verläuft, selbst wenn es stattfindet?“ Er machte Aussagen zu der Frage.
„Lehrplan“-Erklärung von Minister Tekin: Das Konzept des Dschihad…
Das Interview mit Minister Tekin gehört zum Problem;
Auch wenn das Interview bestehen bleibt, wie wollen Sie es weniger kontrovers gestalten?
„Ich persönlich sage überall meine Meinung zum Vorstellungsgespräch und meine Erwartungen an das Vorstellungsgespräch. Zwanzig Millionen Kinder werden uns anvertraut. Es ist meine Pflicht, die besten Lehrer auszuwählen, die sie glücklich machen und dafür sorgen, dass die Kinder eine angemessene Ausbildung erhalten. Ich frage.“ Dies von Leuten, die kritisieren:
Bitte gehen Sie insbesondere zu diesem Zeitpunkt nicht gleich bei der Anmeldung Ihres Kindes zur Schule und wählen Sie einen Lehrer aus.
Sie wählen Lehrer aus und lassen die Lehrer in einer schwierigen Situation zurück. Melden Sie alle zu diesem Zeitpunkt ernannten Lehrer und Ihre Kinder an. Dann, Freunde, werdet ihr euch bei mir nicht über unsere Lehrer beschweren. Oh es tut mir leid.
Dies möchte ich bei dieser Gelegenheit tun. Es ist wahr, dass auf uns Freunde warten. Ich habe Respekt vor ihnen allen, aber als Minister ist es meine Pflicht, die kompetentesten Lehrer auszuwählen, die sowohl technisch als auch pädagogisch für die Umsetzung meines Programms gerüstet sind. Das ist etwas, was natürlich getan werden muss. Wie kann ich als Bildungsministerium dies messen, indem ich die Fähigkeit unserer Freunde messe, Unterricht zu geben und mit unseren Programmen vertraut zu sein? Aus diesem Grund bin ich persönlich der Meinung, dass, wenn jemand für einen Beruf in der Gesellschaft interviewt werden soll, es beispielsweise nur der Lehrerberuf sein sollte. Weil Menschen Ihren Kindern Dinge anvertrauen, die ihnen wichtiger sind, als sie jemals jemand anderem anvertrauen könnten.
Wenn also ein Beruf ein Vorstellungsgespräch erfordert, ist dies der beste Beruf dafür und ich glaube, dass der erste Beruf der eines Lehrers ist.
Nun müssen wir hier einen Kompromiss eingehen: Ist ein Vorstellungsgespräch in der Lehre notwendig oder nicht?
Denjenigen, die kategorisch sagen, dass sie Lehrinterviews ablehnen und diese nicht wollen, habe ich nichts mehr zu sagen. Ich sage also: Wenn Menschen mir ihre Kinder anvertrauen, die ihnen am Herzen liegen, muss ich ihnen einen Bildungsprozess mit den besten Lehrern bieten. Ich möchte einen Mechanismus entwickeln, um innerhalb des bestehenden Systems die am besten geeigneten auszuwählen. Es gibt ein Vorstellungsgespräch und ich möchte dieses Gespräch nutzen, um die am besten geeigneten auszuwählen, ich möchte davon profitieren. Denen, die dagegen sind, habe ich nichts mehr zu sagen.
Deshalb habe ich nichts dagegen. Es ist ihre Haltung, ich respektiere sie. Oh, das ist mein Ansatz. Tatsächlich ist dies die Gesetzgebung, die ich als Minister umsetzen muss. Es gibt also ein Interview im Gesetz und ich muss es umsetzen.
Zwei Teile sind eins, also für diejenigen, die das sagen: Ja, in der Lehre kann ein Interview notwendig sein. Aber ich gebe meine Antwort auch der Person, die sagt, ich vertraue Ihrer Gerechtigkeit nicht. Ich sage, wir setzen uns an den Tisch. Was auch immer für Gerechtigkeit, Gesetzlosigkeit, Vetternwirtschaft oder Ähnliches in Ihrem Kopf verantwortlich ist, legen wir gemeinsam die Maßnahmen auf den Tisch, die diese Probleme lösen können. Die von mir erstellte Praxis.
Hier sind die Möglichkeiten. Ich möchte damit sagen, dass wir unserem befreundeten Lehrerkandidaten, den wir zu einem Vorstellungsgespräch mitnehmen werden, sagen werden, dass wir, wenn wir Sie als Mathematiklehrer für eine weiterführende Schule einstellen wollen, aus dem Mathematikprogramm der neunten Klasse kommen, das auf der Website des Ministeriums für Mathematik zu finden ist Wir laden Sie an diesem Tag zu einer Probestunde ein, entsprechend Ihrer Platzierung in der KPSS-Prüfung. Tatsächlich laden wir dreimal so viele Kandidaten ein. Er sagt zu Ihnen, Herr Ismail, wir laden Sie am 9. Juni zu einem Interview im Haus des Lehrers in Başşehir ein. Eigentlich definiere ich das Vorstellungsgespräch als Probestunde. Wir laden Sie zu einer Probestunde ein. An diesem Tag werden wir Sie bitten, eine Ihrer Mathematikleistungen in der neunten Klasse zu beschreiben. Wir haben Sie eingeladen. Wir haben die Zeit gegeben. Wir decken Ihren Namen. Dass Sie unter Ihrem Namen befragt werden, ist dem Ausschuss nicht bekannt. Sie haben eine Codenummer. Sie kamen mit der Codenummer. Wir laufen. Auch unsere Namen sind verborgen. Dies sind auch unsere Codenummern. Wir haben im Ministerium ein solches System geschaffen. Es gibt drei Delegationsmitglieder. Die Namen von drei Delegationsmitgliedern sind nicht bekannt. Dies ist unsere dritte Vorsichtsmaßnahme. Mit anderen Worten: Den Mitgliedern der Delegation liegen keine Informationen über den Heimatort, die Mutter, den Vater oder den Namen des Kandidaten vor. Kandidat Nummer fünftausendachthundertachtundsiebzig kam. Sie testen ihn. Daher verfügt die Person, die uns um einen Gefallen bittet, oder die Person, die Sie um einen Gefallen bittet, über keine Informationen über die Personen, die sie interviewen werden.
„Als Mitglieder der Delegation haben wir keine Informationen über den Kandidaten. Wir haben dafür gesorgt.“
„Als Mitglieder der Delegation haben wir keine Informationen über den Kandidaten. Wir haben dafür gesorgt. Es fehlt nur noch die Anzahl der Ausschüsse, die wir im Vergleich zur Anzahl der Ernennungen bilden werden. In wie vielen Provinzen werden wir das tun? Denn.“ Es würde auch lange dauern. Das sind jetzt die drei Maßnahmen. Ich sage: „Sehen Sie, wir haben noch eine Vorsichtsmaßnahme. Die Kandidaten haben mich nicht gemocht. Sie waren besessen von mir.“ Kleidung und meine Heimatstadt. Sobald der Kandidat den Saal betritt, drücken wir den Knopf für die Bewertungsprüfung Diese Fragen enthalten auch die Antwort auf diese Frage. Mit anderen Worten: Wir geben dem Kandidaten, also den Mitgliedern der Delegation, Auskunft darüber, welche Antworten die Delegationsmitglieder tatsächlich erhalten sollen Mitglied und Kandidat in Sivas, wie die Antwort auf diese Frage lauten sollte. Jetzt haben wir das auch getan. Vierte Maßnahme. Unsere fünfte Vorsichtsmaßnahme: Der Kandidat kann dies sagen. Freunde mögen sagen, dass ich tatsächlich Folgendes gesagt habe. Aber das Ausschussmitglied gab mir eine unvollständige Notiz. Um ihm einen Schritt voraus zu sein, wurde mir in den letzten zehn Minuten der Prüfung diese Frage auf einem A4-Blatt gestellt. Ich habe folgende Antworten gegeben. Es handelt sich um ein System, bei dem sechs Unterschriften geleistet und im Protokoll festgehalten werden. Sechstens sagen wir: Schauen Sie, wir werden diesen gesamten Prozess aufzeichnen. Wir haben noch eine letzte Vorsichtsmaßnahme. Der Kandidat kann dies sagen. Sie sagen vielleicht, ich hätte die Prüfung bestanden und sie tatsächlich sehr gut gemacht, aber dann haben sie meine Note mit politischen Hinweisen und anderen Hinweisen geändert. Auch das verhindern wir. Wir werden all dies protokollieren. Die Jurymitglieder geben ihre Ergebnisse elektronisch ein, sobald der Kandidat die Prüfung abgeschlossen hat. Das System erstellt eine Durchschnittsnote auf der Grundlage der von drei Ausschussmitgliedern unabhängig voneinander vergebenen Noten, und die Provinz schließt die Seite des Kandidaten mit der Nummer fünftausendachthundertachtundsiebzig vollständig. Danach kann es nur noch auf Widerspruch wiedereröffnet und von einer Kommission beurteilt werden. Wenn der Kandidat also keinen Einspruch erhebt, ist die Angelegenheit bereits erledigt. Jetzt sage ich, dass ich alle diese Sicherheitsvorkehrungen getroffen habe. Mit anderen Worten, das Interview mag ja sein, aber ich biete diese Vorsichtsmaßnahmen auch denjenigen an, die sagen, dass sie sich Sorgen um Gerechtigkeit machen. Es ist nicht genug, ich sage noch etwas. Er sagt: So viel erzähle ich dir. „Wenn Sie noch etwas hinzufügen möchten, lassen Sie uns auch daran arbeiten, lassen Sie uns das einbringen, das ist mein Thema.“
machte seine Aussagen.
Beamte
