Vom Ministerium für Verkehr und Infrastruktur:
ANKÜNDIGUNG ZUR REKRUTIERUNG VON STÄNDIGEM PERSONAL
Für die Beschäftigung in den regionalen Organisationseinheiten des Ministeriums für Verkehr und Infrastruktur werden 69 (neunundsechzig) Mitarbeiter im Rahmen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 und der Entscheidungen der Verordnung über die anzuwendenden Methoden und Grundlagen eingestellt in der Rekrutierung von Personal für öffentliche Institutionen und Organisationen. Kandidaten können ihre Bewerbungen zwischen dem 01.04.2024 und dem 05.04.2024 einreichen. Dies kann über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) (esube.iskur.gov.tr) zwischen erfolgen.
A. ANWENDUNGSREGELN:
1- Bewerber müssen ab dem letzten Tag der Bewerbung die Bewerbungsregeln für den Titel erfüllen, für den sie sich in der Tabelle unten bewerben, und die Bewerbungen derjenigen, die die anderen festgelegten Bedingungen, insbesondere die Seequalifikation (Dokument), nicht erfüllen. und Dienstordnung, werden nicht gewertet und fließen nicht in die Notarauslosung ein.
2- Kandidaten haben nur das Recht, eine (1) Bewerbung einzureichen. Wenn festgestellt wird, dass mehr als eine Bewerbung eingereicht wurde, wird keine der Bewerbungen der Kandidaten angenommen.
Um sofort über die Ankündigungen informiert zu werden, können Sie unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren. .
C. WEITERE THEMEN:
1- Bewerbungsunterlagen werden von den Kandidaten in der Liste angefordert, die İŞKUR aufgrund der Bewerbungen an unser Ministerium gesendet hat, wobei die Ankündigung auf der Website unseres Ministeriums (www.uab.gov.tr/duyurular) veröffentlicht wird. Als Ergebnis der Dokumentenprüfung werden die Kandidaten, die die Bedingungen erfüllen, durch eine Notarlotterie entsprechend der Anzahl der offenen Stellen ausgewählt. Es werden 4 (vier) mal so viele Haupt- und ebenso viele Ersatzkandidaten ermittelt die Provinz und der Titel. (Das Ergebnis einer notariellen Auslosung begründet keinen alleinigen Anspruch auf Stellenvermittlung.)
2- Nachdem die Liste der Kandidaten, die sich über İŞKUR beworben haben, auf der Website unseres Ministeriums veröffentlicht wurde, werden Informationen darüber, welche Dokumente die Kandidaten einreichen werden, über den Ort der Dokumentenzustellung, Termine, andere Informationsprozesse und die abzuhaltende mündliche und/oder praktische Prüfung veröffentlicht Die auf der Website unseres Ministeriums (www.uab.gov.tr. /announcements) verfügbaren Bewerbungen werden bekannt gegeben und es erfolgt keine gesonderte schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten.
3- Die notarielle Auslosung der Kandidaten, die an der mündlichen und/oder praktischen Prüfung teilnehmen werden, unter denjenigen, die die in der Bekanntmachung genannten Bewerbungsbedingungen erfüllen, wird vom Notar am 06.05.2024 auf dem zentralen Campus des Verkehrsministeriums durchgeführt und Infrastruktur (Hakkı Turayliç Caddesi No: 5 Emek Çankaya / ANKARA). Alle Ankündigungen werden auf der Website unseres Ministeriums veröffentlicht (www.uab.gov.tr/duyurular).
4- Bewerbungen von Kandidaten, bei denen sich später herausstellt, dass sie die in der Ausschreibung genannten Bedingungen nicht erfüllen, können von unserem Ministerium in jeder Phase des Ausschreibungs- und Prüfungsprozesses als ungültig erachtet werden. Die Bewerbungen von Personen, bei denen festgestellt wird, dass sie während der Bewerbung und des Verfahrens falsche Angaben gemacht oder unwahre Dokumente vorgelegt haben, werden als ungültig erachtet und ihre Ernennungen werden nicht vorgenommen. Auch wenn ihre Termine vergeben sind, werden sie abgesagt. Darüber hinaus werden die erforderlichen rechtlichen Schritte gegen diejenigen eingeleitet, bei denen festgestellt wird, dass sie falsche Angaben gemacht oder falsche Dokumente vorgelegt haben.
5- Für die Hauptkandidaten, die die mündliche und/oder praktische Prüfung erfolgreich bestanden haben und nach dem positiven Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und/oder Archivrecherche Anspruch auf eine Ernennung haben, werden Ernennungsverfahren eingeleitet.
6- Die Probezeit des eingestellten Arbeitnehmers beträgt maximal 60 (sechzig) Tage, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die während der Probezeit ausfallen, wird entschädigungslos gekündigt, ohne dass eine Kündigungsfrist erforderlich ist.
7- Der Prozess wird in Übereinstimmung mit den gesetzgeberischen Entscheidungen zu anderen Themen eingerichtet.
C. KONTAKT:
Adresse: Hakkı Turaylic Cad. Nr.: 5 Emek Çankaya/ANKARA
Generaldirektion Personal des Ministeriums für Verkehr und Infrastruktur
Telefon: 0312 203 10 00 / 1330-1309-1260-3199-3683
Es wird angekündigt.
3014/1-1
Beamte
