Ehemaliges Sträflingspersonal wird für die nationale Bildungsdirektion Karaman rekrutiert.
Nur dieser Beitrag Persönlicher StatusBewerben können sich Personen, die „ehemaliger Sträfling“ oder „TMY (bei terroristischem Anschlag verletzt)“ sind.
Türkische Arbeitsagentur
KARAMAN ARBEITS- UND BESCHÄFTIGUNGSINSTITUTION PROVINZDIREKTORAT
NATIONALE BILDUNGSDIREKTION DER PROVINZ KARAMAN
Erscheinungsdatum: 6.08.2021
Arbeitsstatus Unbefristet / Vollzeit Bewerbungsschluss 10.08.2021 Chefstatus Öffentlicher Status 2
Allgemeine Themen und besondere Bedingungen
ACHTUNG FÜR KANDIDATEN, DIE SICH AUF DIE ANFRAGE BEWERBEN WERDEN:
A) Allgemeine Themen der Ausschreibung:
1) Kandidaten, die die Ausschreibungsregeln tragen; Innerhalb von 5 Tagen nach Veröffentlichung der Anzeige können Sie sich über den Link „Job Seeker“ auf der Internetadresse esube.iskur.gov.tr bewerben, indem Sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort anmelden. Anträge können auch über Servicestellen und die Linie Alo 170 gestellt werden. Wenn die Bewerbungsfrist mit einem Feiertag zusammenfällt, werden die Bewerbungen bis zum Ende des nächsten Werktages verlängert.
2) Bewerbungen werden nur für eine der Bekanntmachungen von Eins-zu-eins-öffentlichen Institutionen und Organisationen angenommen, deren Bewerbungsstartdaten eins-zu-eins sind.
3) Vorrangige Kandidaten, die sich für die Ausschreibung bewerben, wählen die Liste (Prioritätsliste oder allgemeine Liste) aus, auf die sie sich bewerben möchten, indem sie sie während der Bewerbung markieren. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden Listenänderungswünsche nicht mehr entgegengenommen.
4) Alle Bewerber und Arbeitssuchenden werden zur Auslosung an die antragstellende öffentliche Einrichtung und Organisation weitergeleitet. Bei der von den öffentlichen Institutionen und Organisationen veranstalteten Notarauslosung werden viermal so viele offene Stellen aus der Gesamtliste und der Prioritätenliste zur Prüfung ermittelt.
5) Bei den Arbeitskräfteanforderungen, die der Lotterie unterliegen, wobei die zu rekrutierenden Arbeitnehmer nur durch eine notarielle Auslosung ermittelt werden, wird die tatsächliche Zahl der offenen Stellen aus der Mitte aller Bewerber, einschließlich der vorrangigen, und die Zahl der Stellvertreter ermittelt Welche Kandidaten benötigt werden, wird direkt im Losverfahren ermittelt.
6) Kandidaten, die gemäß den Bekanntgaberegeln in die Listen aufgenommen werden; Bildungsstatus, Erfahrung, Prioritätsstatus, Berufsdokument, Fremdsprachenregelung usw. reicht die Unterlagen bei der öffentlichen Einrichtung und Organisation ein, die die Bekanntmachung bekannt gegeben hat. Datum und Ort der Einreichung der Unterlagen werden den Bewerbern in der Ausschreibung oder auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben. Wer seinen Status nicht dokumentieren kann oder falsche Angaben macht, wird von den Listen gestrichen. Anstelle der aus der Liste gestrichenen Personen können je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation auch andere Personen in die Liste aufgenommen werden. Die Zustellung und Prüfung der Dokumente kann vor oder nach der Auslosung erfolgen, je nach Wunsch der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die Arbeitskräfte rekrutiert.
7) Prüfungstag, -zeit, -ort und Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, werden auf der Website der öffentlichen Einrichtung und Organisation bekannt gegeben, die Arbeitskräfte rekrutiert. Diese Ankündigung wird als Benachrichtigung akzeptiert und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der Kandidaten.
8) Zu den Prioritätsberechtigten gehören diejenigen, die auf die Ausschreibung, auf die sie sich beworben haben, außer aus zwingenden Gründen nicht reagieren, nicht an der Prüfung teilnehmen, die Stelle ablehnen oder ständig im öffentlichen Dienst als Personal beschäftigt sind haben trotz Einladung durch den Arbeitgeber ihr Vorrangrecht.
9) Bei Anträgen auf Arbeitskräfteforderungen öffentlicher Institutionen und Organisationen wird die erste Siedlungsadresse der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die innerhalb der Bewerbungsfrist der auf Bezirks-, Provinz- oder Regionalebene veröffentlichten Personalgesuche ihren Wohnsitz an den Ort verlegen, an dem dem Antrag entsprochen wird, werden nicht akzeptiert. Bezüglich des Wohnsitzwechsels basiert die Anfrage aus dem adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem auf dem Registrierungsdatum des Vorgangs bei der Bevölkerungsdirektion. Wenn die Bewerber, die ihren Wohnsitz an dem Ort geändert haben, an dem der Bedarf gedeckt werden soll, den von den Bevölkerungsdirektionen zu erhaltenden Adressinformationsbericht innerhalb der Bewerbungsfrist bei den İŞKUR-Einheiten einreichen, wird ein Antrag auf den entsprechenden Arbeitskräfteantrag gestellt.
10) Das Recht von İŞKUR und den antragstellenden öffentlichen Institutionen und Organisationen, rechtliche Schritte in Bezug auf die Annullierung der Bewerbung und die Annullierung des Einstellungsverfahrens derjenigen einzuleiten, die falsche Dokumente einreichen oder Erklärungen abgeben, ist vertraulich.
- Mindestens Grundschulabschluss sein
- Als Grundschulabsolvent
- im mittleren Alter zwischen 18 und 40 Jahren sein
Bei Bewerbern, die mehr als das Vierfache der offenen Stellen umfassen, findet eine mündliche Prüfung statt; Kandidaten, die am 17. August 2021 um 14:00 Uhr an der theologischen Prüfung teilnehmen, Karaman Central Dr. Die Entscheidung erfolgt durch Auslosung in Anwesenheit eines Notars im Versammlungssaal der Sadık-Ahmet-Grundschule. Darüber hinaus erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung der Kandidaten und diese Ankündigung ersetzt die Benachrichtigung.
(Kandidaten für die Teilnahme an der Verlosung werden am 12. August 2021 auf der Website der Provinzdirektion für nationale Bildung bekannt gegeben.)
Offiziere
