Sollte denjenigen, die keine Aufsichtsingenieure sind, nicht eine Grundstücksentschädigung gezahlt werden?

Ich arbeite als Vertragsarbeiter (Ingenieur) in einer Stadtverwaltung. Wir hatten Anspruch auf eine Grundstücksentschädigung gemäß dem Tarifvertrag der 6. Periode. Im Rahmen meiner Tätigkeit als Ingenieur in der Abteilung, in der ich arbeite, bin ich immer vor Ort. Darüber hinaus bin ich für die technische Serviceeinheit verantwortlich, die in einem Bezirk eingerichtet ist, der der Direktion angegliedert ist, in der ich arbeite. Es wurde jedoch festgestellt, dass ich kein leitender Ingenieur sei (der offizielle Auftrag besagt, dass es sich um Bezirkseinheitsleiter handelt) und dass ich nicht von einer Grundstücksentschädigung profitieren könne. Ist die Festsetzung der Grundstücksentschädigung eine individuelle Entscheidung des Direktors? Kann ich gegen eine Grundstücksentschädigung Einspruch einlegen und welchen Weg muss ich einschlagen?

Gemeindegesetz Nr. 5393Gemäß dem 49. Element sind in der Gemeinde und ihren angeschlossenen Organisationen Rechtsanwälte, Architekten, Ingenieure, Stadt- und Regionalplaner in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Veterinärwesen, Technik, Recht, Wirtschaft, Informatik und Konnektivität, Planung, Forschung und Entwicklung tätig , Ausbildung und Beratung gemäß der Norm. Fach- und technische Fachkräfte wie Analysatoren und Programmierer, Ärzte, Fachärzte, Hebammen, Krankenschwestern, Tierärzte, Chemiker, Techniker und Techniker. Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines Jahresvertrages.

Im 31. Artikel des Tarifvertrags der 6. Periode, der die finanziellen und sozialen Rechte festlegt, die den Beamten in den Jahren 2022 und 2023 zustehen, heißt es: „ (1) Artikel 6 des Abschnitts „E-Technische Dienstleistungen“ des Anhangs (II) im Anhang zur Entscheidung über Zuschläge und Entschädigungen für Beamte, die als Vertragsarbeiter im Geltungsbereich des Gesetzesdekrets Nr. 399 beschäftigt sind in staatseigenen Unternehmen und trat mit der Entscheidung des Ministerrats Nr. 2006/10344 in Kraft. Personen, die tatsächlich an Orten arbeiten, an denen während der n-ten Periode eine zusätzliche Sondervergütung gezahlt werden soll;

a) Das höchste Beamtengehalt für diejenigen, die die Positionen Cluster-Chefingenieur, Chefingenieur, Chefarchitekt, Ingenieur, Architekt, Stadtplaner, Geologe, Hydrologe, Hydrogeologe, Physiker, Geophysiker, Chemiker, Biologe, technischer Leiter, technischer Chef bekleiden , Werkstattleiter, technischer Experte und Geomorphologe. 3 %,

b) 2 % des höchsten Beamtengehalts für die Positionen Chefsachverständiger, Vermesser, Topograph und Techniker,

c) 1,2 % des höchsten Beamtengehalts für die Dienststellen Cheftechniker, Techniker, Zeichner und Vermesser,

Für jeden Tag, an dem sie arbeiten, wird ein zusätzlicher Preis gezahlt. ICH An wen der Mehrpreis gezahlt wird, Arbeitspläne und Arbeitsortevierteljährlich unter Berücksichtigung der Besonderheiten in Zusammenhang mit Einheit durch ihre Vorgesetzten bestimmt. Die Zahlungen erfolgen am Ende jedes Quartals nach tatsächlicher Erfüllung der Aufgabe. Der Gesamtbetrag des vierteljährlich zu zahlenden Zusatzpreises darf 60 % für die in Absatz (a) genannten, 40 % für die in Absatz (b) genannten und 24 % für die in Absatz (c) genannten nicht überschreiten.

(2) Mit Ausnahme derjenigen, die an bestimmten Tagen im Monat oder an einigen Wochentagen oder zu angemessenen Tageszeiten Teilzeit arbeiten, und denjenigen, die für begrenzte Zeiträume arbeiten, gilt Ersteres auch für diejenigen, die kein Entgelt erhalten gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften oder Verträgen unter den Vertragsarbeitern, die gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften in den im ersten Absatz aufgeführten Fällen beschäftigt sind. „Die Entscheidung dieses Absatzes wird im Rahmen derselben Gepflogenheiten und Grundsätze umgesetzt.“ Es läutet. Mit der Entscheidung der Tarifverhandlungen kamen auch Vertragsarbeiter auf Einsätzen in öffentlichen Wirtschaftsbetrieben in den Genuss der zusätzlichen Sonderdienstentschädigung, der so genannten Landentschädigung, die in der Vergangenheit nur technischen Mitarbeitern mit Beamtenstatus zugutekam. Bei der Festsetzung der Tarife auf die Beamtenrente anzuwenden Andererseits ist dies auch für Vertragsarbeiter möglich, die in anderen Institutionen als Staatsunternehmen arbeiten.Die betreffende Zahlung konnte durchgeführt werden.

In Anbetracht der Regelung im Beschluss über Zulagen und Vergütungen für Beamte, die mit dem Beschluss des Ministerrats Nr. 2006/10344 in Kraft gesetzt wurde, damit die in den Gemeinden beschäftigten technischen Mitarbeiter, deren Titel lauten, unter Vertrag stehen in der Tarifvertragsentscheidung aufgeführt sind, von dem besagten Zusatzpreis zu profitieren; Abgesehen von Büros, Werkstätten, Wärmekraftwerken, Labors, Einrichtungen (einschließlich sozialer Einrichtungen), Unternehmen, Fabriken und Dienstleistungsgebäuden, Grundstücken, Baustellen, Bauwerken, Dämmen, Parks, Gärten, Bergwerken, Freiflächen, landwirtschaftlichen und tierischen Ausbringungseinheiten und Straßen . in offenen Arbeitsbereichen Es muss tatsächlich funktionieren, auch die Betreuungsleistungen.In der Entscheidung des betreffenden Ministerrats Es wurde angegeben, dass die Zahlung der Entschädigung auf der Grundlage der Teams der betreffenden Parteien erfolgt.Dabei ist die Positionsbezeichnung zugrunde zu legen, die in dem für den diensthabenden Arbeitnehmer in den Kommunen abgeschlossenen Vertrag angegeben ist.

Andererseits ändert die Ernennung eines Vertragsarbeiters als Abteilungsleiter nichts an der im unterzeichneten Vertrag angegebenen Positionsbezeichnung.

Infolgedessen wurde der Schluss gezogen, dass vertraglich gebundene technische Arbeitnehmer, die in Kommunen arbeiten und mit den im 31. Element des Tarifvertrags der 6. Periode aufgeführten Titeln beschäftigt sind, von dem durch den Tarifvertragsbeschluss eingeführten Zusatzpreis profitieren sollten, sofern sie dies tun tatsächlich an den Arbeitsplätzen arbeiten, die in der dem Beschluss des Ministerrats Nr. 2006/10344 beigefügten Entscheidung festgelegt sind. Wir sind der Ansicht, dass es keinen Ermessensspielraum gibt.

Hierzu wäre es sinnvoll, die Zahlung mit einem schriftlichen Antrag bei der zuständigen Stadtverwaltung zu beantragen und bei ausdrücklicher oder stillschweigender Ablehnung des Antrags eine Klage beim Verwaltungsgericht einzureichen.

Beamte