Steht die Überschreitung des gesetzlichen Arbeitnehmerentgelts der Beschäftigung behinderter Beamter entgegen?
Wie bekannt ist, gemäß der Regelung im ersten Absatz des 53. Punktes mit der Überschrift „Verpflichtung zur Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer“ des Beamtengesetzes Nr. 657; „Institutionen und Organisationen bilden Teams, die den von ihnen gemäß diesem Gesetz beschäftigten Mitarbeitern zugeordnet sind. Muss mit 3 % Behinderung arbeiten . Bei der Berechnung von 3 % wird die Gesamtzahl der vollständigen Teams der betreffenden Institution oder Organisation (ohne die ausländische Organisation) berücksichtigt.
Gemäß der Regelung im achten Absatz des 49. Artikels mit der Überschrift „Norm für Team- und Arbeitnehmerbeschäftigung“ des Gemeindegesetzes Nr. 5393; „ gesamte jährliche Arbeitskosten der Gemeinde ist das Maß, das durch Multiplikation der Haushaltseinnahmen des letzten Jahres mit dem Bewertungskoeffizienten ermittelt wird, der gemäß dem Steuermethodengesetz Nr. 213 zu bestimmen ist. darf dreißig Prozent nicht überschreiten . In Gemeinden mit weniger als 10.000 Einwohnern beträgt dieser Satz als vierzig Prozent angewendet . Für den Fall, dass die Ausgaben des Arbeitnehmers aufgrund einer unerwarteten Erhöhung der Monats- und Preise im Laufe des Jahres die oben genannten Sätze übersteigen, können keine neuen Arbeitnehmer eingestellt werden, bis der Verbrauch des Arbeitnehmers im laufenden Jahr und in den Folgejahren unter diese Sätze fällt. Der öffentliche Schaden, der durch die Überschreitung dieses Satzes durch die Einstellung neuer Arbeitskräfte entsteht, wird zusammen mit den gesetzlichen Zinsen, die ab dem Datum des Verlusts zu berechnen sind, vom Gemeindevorsteher eingezogen. Alle Arten von Forderungen des Arbeitnehmers werden pünktlich und vorrangig beglichen.
Im Rundschreiben Nr. 2020/3 vom 02.01.2020, herausgegeben vom Ministerium für Umwelt, Urbanisierung und Klimawandel, Generaldirektion Kommunalverwaltung, mit dem Hinweis „Beschäftigung von Behinderten und ehemaligen Strafgefangenen, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Arbeitsärzten“ , „Stellt gemäß den im 53. Artikel des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Sätzen eine angemessene Anzahl von Arbeitnehmern und Beamten für die Beschäftigung von Behinderten und ehemaligen Strafgefangenen zur Verfügung.“ Diese Verwaltungen können Behinderte und ehemalige Strafgefangene unabhängig von den Einschränkungen im achten Absatz des 49. Artikels des Gemeindegesetzes Nr. 5393 beschäftigen.„genannt worden.
Im Lichte der oben genannten Erläuterungen im Ergebnis; Da die Beschäftigung behinderter Beamter im Rahmen des 53. Absatzes des Gesetzes Nr. 657 in der Mitte der zwingenden Verpflichtungen liegt, wurde festgestellt, dass die betreffende Verpflichtung auch dann nicht beseitigt werden kann, wenn die in 49/ festgelegte obligatorische Grenze überschritten wird. 8 des Gesetzes Nr. 5393 wird überschritten.
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