Türk-İş-Generalführer: Mehr Steuern von denen, die mehr verdienen, weniger Steuern von denen, die weniger verdienen

TÜRK-İŞ-Generalführer Ergün Atalay sagte, dass TÜRK-İŞ am 31. Juli 1952 gegründet wurde, um die Rechte und Interessen des türkischen Personals trotz aller Zwänge und Hindernisse zu schützen.

Atalay erklärte, dass ihr Verband, der Zeuge eines wertvollen Teils der türkischen Geschichte war, der Eckpfeiler des Gewerkschaftslebens im Land sei und dass das Personal durch die Bemühungen von TÜRK-İŞ in 71 Jahren viele Rechte und Errungenschaften erlangt habe.

Atalay wies darauf hin, dass ihr Verband mit mehr als einer Million und mehr als 300.000 Mitgliedern die größte Personalorganisation der Türkei sei, und sagte:

„TÜRK-İŞ, das 1952 mit der Entstehung von 10 Verbänden und Gewerkschaften von Personalgewerkschaften gegründet wurde, ist heute der erste und personalgewerkschaftlichste Verband unseres Landes mit 34 Mitgliedsgewerkschaften und mehr als 1 Million 300.000 Mitgliedern. Seit 71 Jahren „Brot, Frieden, Freiheit“ TÜRK-İŞ setzt seinen ehrenvollen Weg mit dem Slogan fort und ist die Stimme, Garantie und Hoffnung des Personals, der Arbeiter, Rentner, aller Angestellten, Opfer und Unterdrückten.

– „Die Grundursache vieler Probleme ist mangelnde Gewerkschaft“

Der Generalführer von TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, wies darauf hin, dass die Gewerkschaftsquote der Arbeitnehmer in der Türkei weiterhin bei 14 Prozent liege und dass nur 2.300.000 der rund 16 Millionen Beschäftigten gewerkschaftlich organisiert seien.

Atalay brachte zum Ausdruck, dass fast die Hälfte der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer öffentliche Angestellte seien, und sagte, dass die Gewerkschaften ihre Bemühungen zur Stärkung der gewerkschaftlichen Organisierung im privaten Bereich verstärken sollten.

Ergün Atalay, der alle möglichen Probleme der Gewerkschaftsorganisation beseitigen und eine Gewerkschaftsorganisation ohne Chef- oder Bürokratiedruck sicherstellen wollte, verwendete die folgenden Worte:

„Wir erwarten von allen politischen Parteien, dass sie ihre Aufrichtigkeit in Bezug auf die gewerkschaftliche Organisation zeigen. Abgeordnete und Politiker beseitigen zunächst die Hindernisse für die gewerkschaftliche Organisierung an ihren eigenen Arbeitsplätzen. Der Hauptgrund für viele Probleme im Arbeitsleben ist die Nichtgewerkschaft. Der Weg zu einer Ein angenehmeres Arbeitsleben, bessere finanzielle und soziale Rechte sind durch gewerkschaftliche Organisierung möglich. „Es wird keine Ausbeutung der Arbeitskraft und keine Informalität geben, wo es sie gibt. Je mehr die Zahl der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer zunimmt, je stärker die Gewerkschaften werden, desto stärker wird unser Land und unsere Demokratie.“ wird stärker.“

– „Alle Bereiche spüren die negativen Auswirkungen der Inflation“

Atalay erklärte, dass TÜRK-İŞ seit seiner Gründung die Probleme des Arbeitslebens auf die Tagesordnung gebracht und durch die Berücksichtigung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zur Analyse vieler Probleme beigetragen habe, und sagte:

„Heute gibt es im Arbeitsleben wertvolle Probleme, die analysiert werden müssen. Arbeitnehmer, Arbeiter, Rentner und alle Teile der Welt leiden unter den negativen Auswirkungen der hohen Inflation. Während die hohe Inflation die Preise zum Schmelzen gebracht hat, ist die Kaufkraft der Arbeitnehmer gesunken.“ erheblich. Die täglichen Steigerungen bei vielen Arbeiten und Dienstleistungen, von Nahrungsmitteln über Kraftstoffe und Strom bis hin zu Erdgas, sind unerträglich geworden. Wir können keine Probleme lösen, bei denen die Preiserhöhungen hinter der Inflation zurückbleiben. Immer wenn die Preise und Einkommen der Arbeitnehmer die Inflation übersteigen, und ihre Kaufkraft steigt, dann wird das Problem des Lebensunterhalts gelöst sein.“

– „Es sollte mehr Steuern geben für diejenigen, die viel verdienen, weniger Steuern für diejenigen, die weniger verdienen“

TÜRK-İŞ-Generalführer Ergün Atalay wies darauf hin, dass die hohe Inflation, das Leihpersonal und die hohe Steuerbelastung die Hauptthemen seien, mit denen sie sich befassen.

Ergün Atalay sagte, dass die Mehrheit derjenigen, die in der Türkei Einkommensteuer zahlen, Lohnempfänger seien und dass etwa zwei Drittel der Einkommens- und Gewinnsteuer von Lohnempfängern gezahlt würden.

„Das auf die Arbeitnehmer angewandte Steuersystem ist nicht fair und real. Von denen, die viel verdienen, sollten mehr Steuern erhoben werden und von denen, die weniger verdienen, weniger. Mit den zu treffenden Regelungen sollte die Steuerbelastung der Preisarbeiter verringert werden.“ . Andererseits besteht weiterhin das Problem der Subunternehmer im öffentlichen Sektor. Einer der Arbeitsplätze, an denen die Gesundheit und Sicherheit des Personals am wenigsten wichtig ist. „Subunternehmerunternehmen kommen wieder. Da die Praxis der Subunternehmervergabe die Unsicherheit dauerhaft macht.“ „Lassen Sie uns das Wort „Subunternehmer“ von der Tagesordnung des Landes streichen. Fast 100.000 Mitarbeiter von Subunternehmern warten so schnell wie möglich auf gute Nachrichten aus dem Parlament.“

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