Welches Disziplinarverfahren wird gegen einen Lehrer verhängt, der kein Dokument zur Erklärung einer ambulanten Behandlung vorlegt?

Generaldirektion Personal des Ministeriums für Nationale Bildung bezüglich ambulanter Behandlungsprozesse „Ambulante Behandlungsverfahren“Es gibt ein Rundschreiben vom 23.06.2010 mit der Nummer 1883/31270 und der Nummer 2010/41.

Gemäß diesem Rundschreiben; Damit der Arbeitnehmer, der aufgrund einer ambulanten Behandlung nicht zur Arbeit erscheinen kann, weiterhin betreut und beurlaubt werden kann, muss eine „Erklärung zur ambulanten Behandlung“ ausgefüllt werden.

Rundschreiben Nr. 2010/41 und dessen Anhang „Erklärungsdokument zur ambulanten Behandlung“Was „Was ist eine ambulante Behandlungserklärung? In welchen Fällen ist sie erforderlich?“Wir haben es in unsere News aufgenommen.

Jetzt ist Welches Disziplinarverfahren wird gegen einen Lehrer verhängt, der kein Dokument zur Erklärung einer ambulanten Behandlung vorlegt?Wir werden über das Thema sprechen.

Ministerium für nationale Bildung, Generaldirektion für Humanressourcen; Obwohl der Lehrer eine Untersuchung beantragte, indem er einen Barcode vom Gesundheitszentrum erhielt, ohne während der Arbeitszeit zum Missionsort zu gehen, wurde er nicht untersucht und er faxte die Barcodes bezüglich des Untersuchungsantrags tagsüber an den Schulleiter, und zwar dies Die Situation trat sowohl zeitweise als auch ununterbrochen auf: Dieses Verhalten des Lehrers basiert auf Artikel 125 des Beamtengesetzes Nr. 657. In seinem Schreiben vom 27.11.2014 mit der Nummer 5773542 äußerte er seine Meinung zu den Disziplinarentscheidungen in Bezug auf die Perlenfrage ausgewertet werden kann.

In diesem Artikel, „Das Rundschreiben vom 23.06.2010 mit der Nummer 1883/31270 und der Nummer 2010/41 der Generaldirektion Personal des Ministeriums für Nationale Bildung zu „Ambulanten Behandlungsverfahren“ ist ausreichend:

1- Wenn der Betroffene nicht zur Arbeit gehen kann, weil er oder einer seiner Familienangehörigen eine ambulante Behandlung in einer Gesundheitseinrichtung in Anspruch nimmt, muss er die „Erklärung zur ambulanten Behandlung“ ausfüllen und am Dienstort einreichen.

2- „Das Dokument zur Erklärung der ambulanten Behandlung ist ein Dokument, das ausgefüllt werden muss, um den Aufenthaltsort und die Beziehung der betreffenden Person während der Arbeitszeit zu dokumentieren, und es handelt sich nicht um ein Genehmigungsdokument.

3-Wenn er dieses Dokument nicht der Einrichtung vorlegt und sich nach der Behandlung (während der Arbeitszeit) nicht an seinen Dienstort begibt, wird dieses Verhalten als unerlaubte und unentschuldigte Abwesenheit vom Dienst gewertet;

4-Darüber hinaus bitte ich um Ihre Information, dass die Richtigkeit der in den eingereichten Unterlagen enthaltenen Angaben durch die angegebene Gesundheitseinrichtung bestätigt werden kann.“Aussage gemacht wurde.

Hier ist dieser Meinungsbeitrag;

Ahmet KANDEMİR

Beamte