Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, sagte: „Die Anwendung der Weißen Flagge wird zur gewerkschaftlichen Organisierung beitragen. Mit der Weißen Flagge werden Unternehmen in staatlichen Prozessen einen Schritt voraus sein. Noch wichtiger ist, dass wir dem sozialen Bereich einen zusätzlichen Punkt geben Sicherheitsverstärkungsprämie.“ genannt.
Minister Alim nahm an der in einem Hotel abgehaltenen Zeremonie für die White Flag Awards teil, die vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit an gewerkschaftlich organisierte Unternehmen verliehen wurden.
In seiner Rede hier erklärte Alım, dass die wertvollste Regel der Arbeitsproduktivität der soziale Frieden sei und sagte:
„Eines der Elemente, die dies gewährleisten, ist die Funktionalität des kollektiven Arbeitsvertragssystems. Tarifverhandlungen sind die wertvollste Institution demokratischer Systeme, und die Türkei hat sie seit vielen Jahren erlebt. Wir sind ein Land, das sie erfolgreich umsetzt, außer in antidemokratischer Sprache Mal, und wir sind entschlossen, es fortzusetzen.“
Minister Alım, der erklärte, dass sie seit vielen Jahren das Ideal haben, die Anwendung der Weißen Flagge mit den Mitarbeitern und dem Chef umzusetzen, sagte: „Darüber sprechen wir seit mehr als 10 Jahren. Wir sind gesegnet, es umzusetzen . Die Weiße Fahne sagt „richtige Arbeit“. Der Chef sagte: „Ich mache meine Arbeit richtig.“ Er sagt. Dieses Argument ist außerordentlich wertvoll und wertvoll. Ich möchte, dass alle Unternehmen diese Arbeit besitzen. Wir als Ministerium wollen unseren Weg mit anständigen Geschäften fortzusetzen.“ genannt.
– „Sie werden zuerst von İŞKUR-Projekten profitieren“
Unter Hinweis darauf, dass Unternehmen, die bestimmte Bedingungen erfüllen, mit der Weißen Flagge ausgezeichnet werden und dass diesen Unternehmen angemessene Vorteile gewährt werden, sagte Alım:
„Die White-Flag-Anwendung ist eine Anwendung, die zur gewerkschaftlichen Organisation beitragen wird. Wir werden erhebliche Beiträge zu unseren organisierten Unternehmen leisten. Sie werden zuerst von İŞKUR-Projekten profitieren. White-Flag-Unternehmen werden hauptsächlich sowohl vom Projekt zur Beteiligung am Produktionsprozess als auch von den the-Job-Training-Projekt. Abgesehen davon werden unsere Exportunternehmen ihr Bestes geben, um alle Verfahren im Exportprozess zu meistern. Wir werden einen Schritt voraus sein. Das Zertifikat, das wir zusammen mit der Weißen Flagge vergeben, wird sie einen Schritt voraus machen in den staatlichen Prozessen. Wichtiger noch, wir geben einen zusätzlichen Punkt für die Sozialversicherungsprämie. Wenn unsere Arbeiter organisiert sind, wenn das Tarifvertragssystem an diesem Arbeitsplatz funktioniert, wenn unsere Unternehmen ihre Arbeit richtig machen, sind wir mit ihnen Der türkische Staat „Er ist ein Sozialstaat. Das Recht der Arbeitnehmer und das Recht der Unternehmen zu verteidigen, die ordnungsgemäß Geschäfte machen, ist die Aufgabe des Arbeitsministers des Sozialstaats. Mit diesem Pflichtbewusstsein glaube ich, dass die Umsetzung der Weißen Flagge wird zu unserem Staat, unserer Nation, unseren Arbeitsplätzen und unserem Arbeitsleben beitragen.“
Unter Bezugnahme auf das Rahmenprotokoll zu öffentlichen Tarifverträgen, das die finanziellen und sozialen Rechte von mehr als 700.000 Beschäftigten im öffentlichen Dienst festlegen wird, sagte Alım: „Wir werden es am Freitag noch einmal mit TÜRK-İŞ und HAK-İŞ besprechen. Das haben wir tatsächlich einem Kompromiss nahe kommen. Auch das werden wir analysieren.“ gab die Auskunft.
– Weiße Flagge an 20 Unternehmen verliehen
Die Weiße Fahne, die den Slogan „Ein richtig organisierter Arbeitsplatz“ trägt, trägt auch das Logo des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit.
Unternehmen müssen die Bedingungen erfüllen, um den White Flag Award zu erhalten. Diese; gemeldete Beschäftigung, keine Bußgelder, kein Tarifvertrag, 50 oder mehr Mitarbeiter, keine Prämienschuld bei der Sozialversicherung, Erfüllung der Arbeitsschutzauflagen und kein Arbeitsunfall im Betrieb.
Im Anschluss an die Reden überreichten Minister Alim, Özgür Burak Akkol, Vorsitzender des Exekutivrates der Türkischen Boss Unions Confederation, und Ergün Atalay, General Leader von TÜRK-İŞ, ihre Zertifikate an die Vertreter der Unternehmen, die die White Flag Awards gewonnen haben.
Auszeichnungen, Ford Automotive, Tat Besin, Kordsa Teknik Weaving, Alarko Carrier, Turkey Bottle and Glass, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Turkey, Siemens, Bosch, Kale Radiator, Istikbal Furniture, Tetra Pak Packaging, Borusan Mannesmann Pipe, Pınar Süt , TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Weaving, Sarkuysan Elektrolitik und Oyak Cement.
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