Beispielfrage: Welche der Werte im SSI-Adressprogramm, Gesamtdienstleistung, Abfertigungsrentendienst, erworbene Rentenansprüche, Rentenabzugsgrundrentenzeitraum werden für den Ruhestand berücksichtigt? Welche Frist ist bei der Pensionierung entscheidend?
Details/Bewertungen:
Beamte profitieren stark vom E-Government-SGK-HITAP-Programm, um Renteninformationen zu erhalten, und in einigen Fällen können sie Informationen von ihren Institutionen erhalten.
Das HITAP-Programm, bei dem es sich um ein SSI-Programm handelt und Beamten große Vorteile bei der Verfolgung ihrer Dienste bietet, zeigt die Dienstzeit, Besoldungsgruppen und Stufen der Beamten (erworbene Rentenansprüche und Rentenabzugsbasis, Rentenstufen und Stufen), Dienstaltersjahre, und die Genauigkeit dieser Informationen hängt vollständig von der Mission der Personen in ihrem Arbeitsleben ab. Wir können sagen, dass sie durch die Anmeldung beim SGK HİTAP-Programm unter Verwendung der in den Institutionen, in denen sie arbeiten, registrierten Informationen erfasst werden.
Darüber hinaus können als Vorabinformationen folgende Themen genannt werden:
Was bedeutet das Zusammenführen/Integrieren von Diensten?
Einzelpersonen können im Laufe ihres Berufslebens auch Dienstleistungen in unterschiedlichen Status erbringen. Diese Leistungen werden bei der gesamten Ruhestandsdienstzeit der Beamten, bei der Berechnung des Ruhestandsalters und bei den Anpassungsprozessen berücksichtigt. Das Konzept der kombinierten Dienstzeit bezieht sich auf die Gesamtdienstzeit, die bei der Renten- und Ruhestandsbonusberechnung von Beamten verwendet wird, wenn sie den Ruhestand beantragen, d. h. die Summe aus der tatsächlichen Dienstzeit des Beamten und den Schuldenzeiten (Militärdienst, Auslandsdienst). , unbezahlter Urlaub usw.) und die Zeiten, in denen sie als Arbeiter oder Gewerbetreibender gearbeitet haben, werden durchgezogen.
Bei der Integration von Dienstleistungen gelten die Entscheidungen des Gesetzes Nr. 2829 für diejenigen, die ihre Arbeit vor Oktober 2008 aufgenommen haben, während ihre SSI-Prämien gezahlt wurden.
Was ist der Anpassungsprozess und wie wird er umgesetzt?
Es gibt Entscheidungen über die Umsetzung dieser Zeiten in den Anpassungsprozessen von Beamten, die vor Beginn ihres Beamtenverhältnisses oder zwischen Beginn und Ende ihres Beamtenverhältnisses eine Dienstzeit als Personal- oder Handwerker haben. Die Entscheidungen über die Umsetzung der monatlichen Anpassung der wohlerworbenen Rechte des Beamten, d Der Rentenabzug, also die Anpassungsprozesse, die es ihm nicht ermöglichen, den Zusatzindikator zu verdienen, sind im Gesetz Nr. 5434 geregelt.
In Summe;
Zeiten, in denen Sie als Arbeiter oder Gewerbetreibender gearbeitet haben, werden bei der Berechnung der Erwerbsrente (KHA) nicht berücksichtigt. Steht die Zeit als Arbeiter oder Gewerbetreibender jedoch im Zusammenhang mit ihrem Beruf, wird ihr Anteil auf jeden Fall bei der Berechnung des verdienten Arbeitsentgelts berücksichtigt. Alles wird nach der Grundrente (EKEA) und dem Rentenabzug bewertet.
Darüber hinaus können auch die Arbeitszeiten im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bewertet werden. Beispielsweise richten sich die Prämien von Vertragsnehmern nach ihrem Personalstatus. Wenn sie gesetzlich in das Beamtenteam versetzt werden, werden diese Zeiträume in den monatlichen Anpassungen der verdienten Rechte ausgewertet.
Unterscheidet sich der in HITAP angegebene tatsächliche Servicezeitraum vom gesamten Servicezeitraum?
Was ist eigentlich eine Dienstleistung, welchen Nutzen hat sie?
Der Begriff „tatsächlicher Dienst“ ist ein Begriff, der die Zeit ausdrückt, die Beamte gemäß Artikel 5434 im öffentlichen Dienst verbringen. In der Entscheidung des Gesetzes Nr. 5434, Element 31, wird die tatsächliche Dienstzeit als die von den Beamten verbrachte Zeit erwähnt, wobei ab dem Datum, an dem sie in den Genuss der in Artikel 5434 genannten Rechte kamen, der volle Abzug erfolgt.
Abschließend,Wir können sagen, dass der „tatsächliche Dienst“ die Zeit ist, die Beamte in ihren Diensten an Arbeitsplätzen verbringen, die der Verordnung 5434 unterliegen, wobei die Sozialversicherungsanstalt auf der Grundlage ihres Beamtenstatus in voller Höhe abgezogen wird, d. h. sie bezieht sich nur auf ihren Beamtendienst Zeitraum.
Wir können auch sagen, dass diese Zeiträume auch der Zeitraum sind, der auf die erworbenen Rentenansprüche des Einzelnen angewendet wird.
Zum Beispiel; Die tatsächliche Dienstzeit einer Person, die am 09.10.1994 ihre Tätigkeit als Beamter aufgenommen hat, beginnt mit Beginn des vollen Abzugs am 15.10.1994 und die tatsächliche Dienstzeit dieser Person dauert bis zu ihrem Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst. Dieser Zeitraum wird als tatsächliche Leistung bezeichnet.
Was ist Komplettservice, wozu dient er?
Das Konzept des „Total Service“ ist ein integratives Konzept. Unter Gesamtdienstzeit versteht man die Gesamtsumme sowohl der tatsächlichen Dienstzeit als auch der in anderen Status (Arbeiter, Handwerker, Beamter) verbrachten Zeiten, der tatsächlichen Dienstzeiterhöhung (Verschleiß) und den Leihzeiten.
Abschließend,Unter der Gesamtdienstzeit versteht man die letzte Gesamtdienstzeit, die als Grundlage sowohl für die Pensionen als auch für die Ruhestandszulagen herangezogen wird, wenn die Beamten in den Ruhestand gehen.
Innerhalb der Gesamtdienstzeit gibt es auch Dienstzeiten, die sich auf den Zusatzindikator auswirken können oder auch nicht, je nachdem, ob sie in das verdiente Gehalt des Beamten einfließen oder nicht. Beispielsweise wird für einen Beamten, der in der GİH arbeitet, die Arbeit in einer Sonderabteilung vor seinem/ihrem öffentlichen Dienst gemäß Artikel 36 des Gesetzes Nr. 657 in der Rente für erworbene Ansprüche nicht ausreichend berücksichtigt.
Auch wenn einige Zeiten nicht im tatsächlichen Dienst liegen, können sie gemäß Paragraph 36/C von 657 in der Rente für erworbene Ansprüche berücksichtigt werden. In diesen Anwendungsbereich fallen beispielsweise besondere Abteilungsdienstzeiten für Ingenieure vor dem Zivildienst. Dazu gehört auch die Anrechnung von unbezahlten Urlaubszeiten aufgrund der Geburt nach 2016 für Beamtinnen.
Daher ist der Zeitraum, der als Grundlage für den Ruhestand herangezogen werden sollte, nicht die tatsächliche Dienstzeit, die gemäß 5434 als abgelaufen angenommen wird, sondern die gesamte Dienstzeit, einschließlich Personal, Handwerk, Schuldenzeiten, tatsächliche Dienstzeitverlängerung und Zeiträume, die sind und werden nicht in der Anwartschaftsrente berücksichtigt.
Unsere Bewertung im Kontext des Ergebnisses wird wie folgt ausfallen:
Damit ein Beamter, der Artikel 5434 unterliegt, in den Ruhestand treten kann, muss er zunächst seine gesamte Dienstzeit absolvieren.
Mit anderen Worten: Für diejenigen, die ihr Amt vor dem 8. September 1999 angetreten haben, beträgt diese für Frauen 20 Dienstjahre und für Männer 25 Dienstjahre. Für diejenigen, die nach dem 8. September 1999 erstmals ins Berufsleben eingetreten sind, 25 Dienstjahre für Männer und Frauen.
Mit anderen Worten: Bei der Bestimmung des Ruhestands sollte die Gesamtdienstzeit im Vordergrund stehen. Wenn dieser Zeitraum nicht abgelaufen ist, haben andere Gegenstände keinen Wert.
Weitere Posten sind Ergänzungsbestandteile des Altersvorsorge- und Altersbonuskontos.
Wir können daher sagen, dass die Gesamtdienstzeit der wichtigste Faktor für den Ruhestand eines Beamten ist.
Der zweite Faktor, der die hohen Preise für Renten und Ruhestandsprämien bestimmt, ist die Anpassung der verdienten Rentenansprüche der Beamten entsprechend ihrer Ausbildung und ihren Aufgaben sowie den Berufsbezeichnungen der betreffenden Personen. Denn bei der Anpassung der Acquired Rights Pension sind die Teamränge der Faktor, der es den Beamten ermöglicht, von höheren Rängen zu profitieren, und der zusätzliche Indikator, den sie als Gegenleistung für diese Ränge erhalten.
Notiz;Obwohl sich die von uns vorgenommenen Bewertungen auf Beamte beziehen, die der Ziffer 5434 unterliegen, gilt die Tatsache, dass der größte Faktor bei der Bestimmung des Ruhestands die Diensterfüllung ist, auch für Beamte, die der Ziffer 5510 unterliegen.
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