Vom Rektorat der Yalova-Universität:
KORREKTURHINWEIS
Die folgenden Korrekturen wurden in der gemäß dem Original im Amtsblatt vom 25. März 2024 veröffentlichten Bekanntmachung mit der Nummer 32500 bezüglich der Beschäftigung von Vertragsarbeitern gemäß Abschnitt B des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 vorgenommen in den Einheiten unserer Universität.
12. Die in der Bewerbung geforderten Zeugnisse müssen bis zum Bewerbungsschluss der Ausschreibung (17.04.2024) vorliegen.
Zusatzpunkt 13. Sofern in den Abschlusszeugnissen die zu den in den Ausschreibungsbedingungen genannten Zeugnissen gehörenden Lehrveranstaltungen belegt sind, gelten diese anstelle des Zeugnisses als gültig.
Bewerbungsfrist: Die Bewerbungsfrist wurde bis zum 17.04.2024 verlängert, da dieser mit dem Feiertag zusammenfällt.
3184/1-1
Vom Rektorat der Yalova-Universität:
Als Vertragsarbeiter gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 zu beschäftigen, in den unserer Universität angeschlossenen Einheiten zu beschäftigen, wie in den „Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ dargelegt. , das durch den Beschluss des Ministerrats vom 06.06.1978 mit der Nummer 7/15754 in Kraft gesetzt wurde. Gemäß Absatz (b) des 2. Elements des Anhangs zum Feld, 109 (einhundertneun) Vertragsarbeiter Die Rekrutierung erfolgt auf der Grundlage der KPSS Associate Degree-Bewertungen 2022 und der KPSS Undergraduate-Ergebnisse 2022/2023, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung.
ALLGEMEINE UND BESONDERE BEDINGUNGEN, DIE VON DEN KANDIDATEN VERFORDERT WERDEN
1. Die im 48. Element des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten Regeln einzuhalten.
2. Positives Urteil über das Ergebnis der Archivrecherche zu fällen, die gemäß dem Gesetz Nr. 7315 über Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche durchgeführt werden soll.
3. Personen, die durch verschiedene Dekrete aus dem öffentlichen Dienst entlassen wurden, können sich nicht bewerben.
4. Bei denjenigen, die im letzten 1 (einem) Jahr als Vertragsarbeiter beschäftigt waren, wurden ihre Verträge nicht von ihren Institutionen gekündigt, weil sie gegen die Grundsätze des Dienstvertrags verstoßen hatten, oder ihre Verträge wurden nicht einseitig gekündigt , mit Ausnahme der Ausnahmen, die durch die Entscheidung des Ministerrats während der Vertragslaufzeit festgelegt werden.
5. Abschluss des angegebenen Bildungsniveaus, Besitz und Nachweis der erforderlichen Qualifikationen,
6. Männliche Kandidaten dürfen keinen Bezug zum Militärdienst haben. (Er muss seinen Militärdienst verschoben oder beendet haben oder vom Militärdienst befreit sein.)
7. Die Kandidaten müssen mindestens die erforderliche Punktzahl aus den für den Abschluss geeigneten KPSS-Punktzahltypen erreicht haben.
8. KPSS P94-Score-Typen werden für Sekundarschulabsolventen, KPSS P93-Score-Typen für Associate Degree-Absolventen und KPSS P3-Score-Typen für Bachelor-Absolventen ausgewertet.
9. Die Arbeitszeiten und Originaldokumente der Personen, für die Erfahrung erforderlich ist, werden ausgewertet.
10. Arbeitserfahrungen müssen nach dem Abschluss erfolgen, wie in den Ausschreibungsbedingungen angegeben.
11. Besondere Bedingungen müssen ab dem ersten Tag der Bekanntgabe erfüllt sein.
12. Die im Antrag geforderten Zertifikate müssen vor dem Ausschreibungstermin vorliegen.
13. Einholung eines Gesundheitsberichts, aus dem hervorgeht, dass alle Kandidaten geistig und körperlich keine Probleme haben und ihre Aufgaben kontinuierlich erfüllen können.
FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICHE DOKUMENTE
1. Vollständig ausgefülltes Antragsformular (erhältlich unter https://personel.yalova.edu.tr/tr/Page/Icerik/4-b-dilekce-formu).
2. Vollständig ausgefülltes Antragsformular (erhältlich unter https://personel.yalova.edu.tr/tr/Page/Icerik/4-b-basvuru-formu).
3. KPSS-Prüfungsergebnisdokument, das in den letzten 2 (zwei) Jahren erstellt wurde,
4. 1 (ein) Foto (zum Einfügen in das Bewerbungsformular)
5. Benanntes Registrierungsdokument (Von E-Government erhaltene Dokumente mit QR-Codes oder Nasssignaturen werden akzeptiert.)
6. Für Positionen, bei denen Berufserfahrung erforderlich ist, ein von öffentlichen oder privaten Organisationen erhaltenes Arbeitserfahrungsdokument zusammen mit der dem Titel entsprechenden SSI-Dienstleistungserklärung (Diese wird dem Bewerbungsformular mit einer handschriftlichen Unterschrift hinzugefügt. Von E-Government erhaltene Dokumente wird in der SSI-Service-Erklärung übernommen.)
8. das Original oder eine beglaubigte Kopie des entsprechenden Dokuments für die Stellen, für die ein Zeugnis erforderlich ist,
9. Militärstatusdokument (Von E-Government erhaltene Dokumente mit QR-Codes oder Nasssignaturen werden akzeptiert.)
10. Kopie des Personalausweises (Dokumente mit QR-Code, Nassunterschrift oder Fotokopie des Personalausweises von E-Government werden akzeptiert.)
11. Diplom- oder Abschlussdokument (Von E-Government erhaltene Dokumente mit QR-Codes oder Nasssignaturen werden akzeptiert.)
ERLÄUTERUNGEN UND WICHTIGE INFORMATIONEN
1. Bewerber müssen sich innerhalb von 15 (fünfzehn) Tagen ab dem Tag der Veröffentlichung der Bekanntmachung im Amtsblatt persönlich bei der Dokumentenregistrierungsabteilung der Arbeitsabteilung der Yalova-Universität bewerben.
2. Kandidaten können sich nur für eines der angekündigten Teams bewerben. Ebenso werden alle Bewerbungen von Kandidaten, die sich innerhalb der Ausschreibungsfrist für mehr als ein Team beworben haben, als ungültig erachtet.
3. Bewerbungen erfolgen persönlich, Bewerbungen, die nicht fristgerecht oder mit unvollständigen Unterlagen eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen per Post oder über andere Kanäle werden nicht akzeptiert. (Personen mit Wohnsitz in den vom Erdbeben betroffenen Provinzen Adana, Adıyaman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Kahramanmaraş, Kilis, Malatya, Osmaniye, Şanlıurfa und Elazığ können sich per Post bewerben.)
4. Die Geschäftsführung hat das Recht, jede Phase der Ankündigung abzusagen, wenn sie dies für notwendig hält.
5. Alle Ankündigungen zum Bekanntgabeprozess erfolgen unter www.yalova.edu.tr.
6. Alle Ankündigungen auf der Website unserer Universität sind Mitteilungen und es werden keine gesonderten schriftlichen Mitteilungen an Einzelpersonen gemacht.
7. Mit den Kandidaten wird ein Dienstleistungsvertrag abgeschlossen und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag genannten Bedingungen nicht erfüllen, werden innerhalb von 1 (einem) Monat gekündigt.
8. Für Kandidaten, die zuvor in öffentlichen Einrichtungen unter Vertrag gearbeitet haben, wurde zu Absatz (b) des ersten Elements des Anhangs mit der Überschrift „Wiederbeschäftigung“ Folgendes hinzugefügt: „Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“; „Wenn der Vertrag des Vertragsarbeiters von den Institutionen gekündigt wird, weil er gegen die ursprünglichen Bedingungen des Dienstleistungsvertrags verstößt, oder wenn der Vertrag einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit gekündigt wird, kann er nicht als Vertragsarbeiter weiterbeschäftigt werden Arbeitnehmer durch öffentliche Institutionen und Organisationen, es sei denn, seit dem Kündigungsdatum ist ein Jahr vergangen.“ Diejenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie gegen die Entscheidung verstoßen, werden nicht ernannt, auch wenn sie Anspruch auf Ernennung haben.
9. Bewerber sollten von keinem Sozialversicherungsträger eine Rente oder Altersrente beziehen.
10. Die Verwaltung hat das Recht, je nach Bedarf betriebsinterne Einsätze an die Bezirke zu vergeben, in denen Bildung angeboten wird.
PLATZIERUNGSVERFAHREN
1. Im Rahmen von Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 und der Grundlagen der Beschäftigung von Vertragsarbeitern im Anhang zum Ministerratsbeschluss Nr. 7/15754 vom 06.06.1978 ist der General Bedingungen und Situation werden ohne schriftliche oder mündliche Prüfung gesucht. Das Einstufungsverfahren erfolgt auf der Grundlage der Punktebewertung der Kandidaten, die besondere Bedingungen erfüllen: KPSS P94 für Sekundarschulabsolventen, KPSS P93 für Associate Degree und KPSS P3 für Undergraduate Degree.
2. Alle Kandidaten, die über der Basispunktzahl liegen, werden in die Reservewertung aufgenommen und die Platzierung erfolgt ausgehend von der höchsten Punktzahl.
3. Wenn es sich bei den Kandidaten mit der gleichen Punktzahl um diejenigen handelt, die ihren Abschluss vor dem Diplomdatum gemacht haben, wird dem älteren Kandidaten Vorrang eingeräumt.
4. Wenn die Kandidaten, die für die Ernennung zum Schulleiter in Frage kommen, sich nicht mit den für die Aufnahme der Arbeit erforderlichen Unterlagen bewerben, auf ihre Bewerbung verzichten oder festgestellt wird, dass der Kandidat die Regeln nicht erfüllt, werden die bekanntgegebenen Ersatzkandidaten entsprechend aufgerufen .
5. Wenn Sie in KPSS eine hohe Punktzahl erreichen, qualifizieren Sie sich nicht allein für die Platzierung in der vertraglich vereinbarten Position in der Ausschreibung und werden in Bereichen, in denen Berufserfahrung erforderlich ist, sorgfältig bewertet. Kandidaten, die die für die jeweilige Situation festgelegten allgemeinen und besonderen Bedingungen nicht erfüllen, werden nicht bewertet.
6. Kandidaten, die aufgrund fehlender Unterlagen, falscher, irreführender oder falscher Angaben sowie Unstimmigkeiten in ihren Angaben nicht bewertet werden, können aus dieser Situation keine Rechte geltend machen.
7. Gegen diejenigen, die unwahre Dokumente oder Aussagen vorlegen, wird ein Gerichtsverfahren eingeleitet und ihre Ernennungen, falls vorhanden, werden abgesagt. Sofern von unserer Einrichtung an diese Personen ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis mit gesetzlichen Zinsen vergütet.
8. Für Beschlüsse, die nicht in der Bekanntmachung enthalten sind, gelten allgemeine gesetzgeberische Beschlüsse.
HINWEIS 1-) Unsere Universität behält sich das Recht vor, Änderungen an der Ankündigung vorzunehmen, den Ankündigungskalender zu ändern und die Ankündigung bei Bedarf jederzeit zu stornieren. Ankündigungen zu den Änderungen werden auf der Website des Arbeitsministeriums bekannt gegeben eine gesonderte Mitteilung erfolgt.
2863/1-1
Beamte
