YÖK wird 1 Vertragsarbeiter einstellen

By admin On Mrz 22, 2024

Aus der Präsidentschaft des Hochschulausschusses:

In unserer Präsidentschaft, in Übereinstimmung mit dem zusätzlichen Artikel 6 des Gesetzesdekrets Nr. 375 und der Verordnung über die Grundlagen und Methoden der Beschäftigung von vertraglich vereinbarten IT-Mitarbeitern in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Institutionen und Organisationen sowie dem Absatz ( B) des 4. Artikels des Gesetzes Nr. 657 und der Verordnung über die Beschäftigung von Vertragsarbeitern. Gemäß dem zweiten zusätzlichen Element der Originale werden Vertragsanalysatoren und Programmierer beschäftigt.

1- BEWERBUNGSBEDINGUNGEN

A-) ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN

1. Um die allgemeinen Regeln des Artikels 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 anzuwenden,

2. Für männliche Kandidaten gilt: Wenn sie das aktive Wehrdienstalter noch nicht erreicht haben oder wenn sie das Wehrdienstalter erreicht haben, müssen sie ihren aktiven Wehrdienst abgeleistet, aufgeschoben oder vom Wehrdienst befreit worden sein,

B-) BESONDERE BEDINGUNGEN

1) Senior Software Architect (1 Person – bis zum Vierfachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze) Erforderliche Qualifikationen:

1. Absolvent der Fakultäten für Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektroniktechnik, Elektro- und Elektroniktechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder an Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit/Äquivalenz vom Hochschulrat anerkannt wurde; Bescheinigung, dass jemand über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Software, Softwaredesign und -entwicklung sowie der Verwaltung dieses Prozesses oder der Bereitstellung und Verwaltung großer Netzwerksysteme verfügt, sofern dies nach dem Bachelor-Abschluss erfolgt. (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung: die dokumentierten Dienstzeiten als IT-Mitarbeiter gemäß dem Gesetz Nr. 657, im Team oder im Einzelunterricht, vertraglich vereinbarte Statusdienste gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Gesetzes und der Verordnung im Dekret Nr. 399 sowie als IT-Arbeiter im privaten Sektor, der der Sozialversicherungsanstalt unterliegt, werden berücksichtigt. Es ist erforderlich, zu dokumentieren, dass Sie als IT-Arbeiter an den entsprechenden Arbeitsplätzen in der Nass- unterzeichnete oder elektronisch signierte Beschäftigungsdokumente, die Sie von den Beschäftigungsorten erhalten.)

2. Bescheinigen, dass sie mindestens zwei der neuen Programmiersprachen beherrschen, darunter Java, vorausgesetzt, sie verfügen über Kenntnisse über die Hardware von Computerperipheriegeräten und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements.

2) Leitender IT-Spezialist (2 Personen – bis zum Dreifachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze) Erforderliche Qualifikationen:

1. Absolvent der Fakultäten für Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektroniktechnik, Elektro- und Elektroniktechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder an Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit/Äquivalenz vom Hochschulrat anerkannt wurde; Bescheinigung, dass man über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Software, Softwaredesign und -entwicklung sowie der Verwaltung dieses Prozesses oder der Implementierung und Verwaltung großer Netzwerksysteme verfügt, sofern dies nach dem Bachelor-Abschluss erfolgt. (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung: die dokumentierte Dienstzeit als IT-Mitarbeiter gemäß dem Gesetz Nr. 657 oder vertraglich vereinbarte Statusdienste gemäß Absatz (B) des 4. Artikels des Gesetzes und des Dekrets Nr. 399 sowie der dokumentierte Dienst Angerechnet werden Zeiten als IT-Mitarbeiter in der sozialversicherungspflichtigen Privatwirtschaft. Es ist erforderlich, dass Sie in den von der Sozialversicherungsanstalt erhaltenen nasssignierten oder elektronisch signierten Arbeitsdokumenten bescheinigen, dass Sie an den entsprechenden Stellen als IT-Mitarbeiter tätig sind Arbeitsorte.)

2. Zertifizieren, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen beherrschen, darunter Java, vorausgesetzt, sie verfügen über Kenntnisse über die Hardware von Computerperipheriegeräten und die Sicherheit des etablierten Netzwerkmanagements.

3) IT-Spezialist (9 Personen – bis zum Zweifachen der monatlichen Bruttovertragspreisobergrenze)

Benötigte Qualifikationen:

1. Informatik-Hauptfächer aus den Bereichen Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektroniktechnik, Elektro- und Elektroniktechnik, Elektronik- und Kommunikationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationssystemtechnik, Mathematik-Ingenieurwesen, Mathematikabteilungen oder Fakultäten für Naturwissenschaften, Künste und Wissenschaften, Bildung und Bildungswissenschaften. und Absolventen von Fachbereichen, die eine Ausbildung in Technologie anbieten, oder von Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit/Äquivalenz vom Higher Education Council anerkannt wurde; Bescheinigung, dass jemand über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Software, Softwaredesign und -entwicklung sowie der Verwaltung dieses Prozesses oder der Bereitstellung und Verwaltung großer Netzwerksysteme verfügt, sofern dies nach dem Bachelor-Abschluss erfolgt. (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung: die dokumentierte Dienstzeit als IT-Mitarbeiter gemäß dem Gesetz Nr. 657, im Team oder im Einzelunterricht, vertraglich vereinbarte Statusdienste gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Gesetzes und der Verordnung im Dekret Nr. 399 und als IT-Arbeiter im privaten Sektor, der der Sozialversicherungsanstalt unterliegt, werden berücksichtigt. Es ist erforderlich, zu dokumentieren, dass Sie als IT-Arbeiter an den entsprechenden Arbeitsplätzen im Nassen arbeiten -unterschriebene oder elektronisch signierte Arbeitsdokumente, die von den Arbeitsstellen bezogen werden.)

4) Analysator (2 Personen)

Benötigte Qualifikationen:

2. Um zu bestätigen, dass Sie mindestens zwei der aktuellen Programmiersprachen beherrschen, darunter Java.

3. Mindestens ein D-Level-YDS oder ein fremdsprachiges Dokument auf diesem Niveau haben, dessen Äquivalent von ÖSYM akzeptiert wird.

4. Nach dem Bachelor-Abschluss mindestens ein Jahr lang als Programmierer in öffentlichen oder privaten Informationsverarbeitungszentren gearbeitet und diese Erfahrung dokumentiert haben.

5. Mindestens 60 Punkte aus dem KPSS P3-Score-Typ 2022 haben.

5) Programmierer (2 Personen)

Benötigte Qualifikationen:

1. Abteilungen für Computertechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektroniktechnik, Elektro- und Elektroniktechnik, Elektronik- und Kommunikationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technik der künstlichen Intelligenz, Informationssystemtechnik, Mathematische Technik, Mathematik oder Naturwissenschaften, Wissenschaftsliteratur, Bildung und Absolvent der Fakultäten für Bildungswissenschaften, die Unterricht in Computer und Technologie anbieten, oder von Hochschuleinrichtungen, deren Gleichwertigkeit/Äquivalenz vom Council of Higher Education anerkannt wurde.

2. Um zu bestätigen, dass Sie mindestens zwei der aktuellen Programmiersprachen beherrschen, darunter Java.

3. Mindestens ein D-Level-YDS oder ein fremdsprachiges Dokument auf diesem Niveau haben, dessen Äquivalent von ÖSYM akzeptiert wird.

4. Mindestens 60 Punkte im Jahr 2022 mit KPSS P3-Punkten.

2- ANTRAGSART-ORT-DATUM

Bewerbungen können nach dem Ausfüllen des „Bewerbungsformulars“ in der Bekanntmachung unter www.yok.gov.tr, durch Anhängen des Fotos und Unterschreiben zusammen mit den unten aufgeführten Dokumenten (Arbeitsabteilung des Hochschulrates Universiteler Mahallesi 1600.Cadde-Nr.: 10 06800 Bilkent-Çankaya/ANKARA). Der Antrag wird persönlich, persönlich oder per Post auf dem Formular gestellt, das zwischen dem 22.03.2024 und dem 05.04.2024 (spätestens am) an die angegebene Adresse gesendet werden soll bis zur Bewerbungsfrist). Bewerbungen, die aufgrund von Postverspätungen nicht rechtzeitig eintreffen, sowie Bewerbungen mit fehlenden Unterlagen werden nicht berücksichtigt.

3- ERFORDERLICHE DOKUMENTE

a) Die für Kandidaten als Senior Software Architect, Senior IT Specialist und IT Specialist erforderlichen Dokumente sind unten aufgeführt.

1. Antragsformular (mit Foto und Unterschrift)

2. Eine Fotokopie des Bachelor-Diploms oder des Abschlusszeugnisses, das Sie über das E-Government-Portal erhalten haben, bzw. des Diplomäquivalenzdokuments für diejenigen, die ihre Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben.

3. KPSS P3-Ergebnisdokument 2022 (Die Punktzahl derjenigen, die kein KPSS-Ergebnisdokument einreichen, wird mit 70 (siebzig) akzeptiert.)

4. Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie zum letzten Bewerbungsdatum ein Basisniveau (D) oder ein gleichwertiges Ergebnis von YDS/e-YDS erhalten haben (bezüglich der Gleichwertigkeit und Gültigkeitsdauer von Ergebnisdokumenten für Fremdsprachenprüfungen gelten die „Internationalen Fremdsprachenprüfungen“ des ÖSYM) vom 24.10.2023). Als Grundlage dient das „Gleichwertigkeitsdokument“. Wer kein Dokument über seine Fremdsprachennote einreicht, wird mit 0 (Null) bewertet.)

5. SSI-Dienstleistungsnachweis und unterschriebenes Arbeitsdokument, aus dem hervorgeht, dass die Berufserfahrung den erforderlichen Qualifikationen entspricht

6. Um nachzuweisen, dass Sie die Programmiersprache beherrschen, ein genehmigtes Dokument (Transkript und Kursbeschreibung) einer Hochschule, aus dem hervorgeht, dass Sie während Ihrer Hochschulausbildung einen Kurs in Computerprogrammierung belegt haben, oder ein vom Ministerium für Nationalität genehmigtes Programmierzertifikat Ausbildung.

7. Dokument zum Nachweis des militärischen Status männlicher Kandidaten

b) Die für Analysator- und Programmierer-Kandidaten erforderlichen Dokumente sind unten aufgeführt.

1. Antragsformular (mit Foto und Unterschrift)

3. 2022 KPSS P3-Ergebnisdokument

4. Um nachzuweisen, dass Sie die Programmiersprache beherrschen, ein genehmigtes Dokument (Transkript und Kursbeschreibung) einer Hochschule, aus dem hervorgeht, dass Sie während Ihrer Hochschulausbildung einen Kurs in Computerprogrammierung belegt haben, oder ein vom Ministerium für Nationalität genehmigtes Programmierzertifikat Ausbildung.

5. Dokument, aus dem der Wehrdienststatus für männliche Kandidaten hervorgeht

6. Dokument, aus dem hervorgeht, dass Sie zum letzten Bewerbungsdatum ein Mindestniveau (D) oder eine gleichwertige Punktzahl von YDS/e-YDS erhalten haben (bezüglich der Gleichwertigkeit und Gültigkeitsdauer von Ergebnisdokumenten für Fremdsprachenprüfungen gelten die „Internationalen Fremdsprachenprüfungen“ des ÖSYM) vom 24.10.2023. Als Grundlage dient das „Gleichwertigkeitsdokument“.)

7. SSI-Dienstleistungsnachweis und unterschriebenes Arbeitsdokument, aus dem die Berufserfahrung entsprechend den erforderlichen Qualifikationen hervorgeht

4- BEKANNTGABE UND BEWERTUNG DER BEWERBUNGSERGEBNISSE Als Ergebnis der Prüfung der Bewerbungen unter denjenigen, die gültige Bewerbungen eingereicht haben;

* Siebzig Prozent der KPSS P3-Punktzahl der Kandidaten, die sich für die Positionen „Senior Software Architect“, „Senior IT Specialist“ und „IT Specialist“ bewerben (diejenigen, die kein KPSS-Ergebnisdokument einreichen, werden als 70 gewertet) und ihre Fremdsprachenpunktzahl (die Punktzahl). von denjenigen, die kein Dokument über ihre Fremdsprachennote einreichen, wird mit 0 (Null) gewertet). der zu rekrutierenden IT-Mitarbeiter (einschließlich Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie der letzte Kandidat gemäß dieser Rangliste) sind zur mündlichen Prüfung berechtigt.

* Für die Position „Analyst und Programmierer“ beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Punktzahl gemäß der KPSS-P3-Score-Rangliste, das Zehnfache der Anzahl der einzustellenden Vertragsarbeiter (einschließlich Kandidaten mit der gleichen Punktzahl wie der letzte Kandidat gemäß dieser Rangliste). ist zur mündlichen Prüfung berechtigt.

Die Liste der Kandidaten, die an der mündlichen Prüfung teilnehmen werden, sowie der Ort und das Datum der Prüfung werden auf der Website www.yok.gov.tr bekannt gegeben. Wer keinen Anspruch auf Teilnahme an der mündlichen Prüfung hat, wird nicht benachrichtigt. Um in der mündlichen Prüfung erfolgreich zu sein, müssen mindestens 70 von 100 Punkten erreicht werden.

Die Ernennung zu den Positionen erfolgt auf der Grundlage der Erfolgsnote der mündlichen Prüfung, die von unserem Präsidium durchgeführt wird, und es können Ersatzkandidaten für die ausgeschriebenen Positionen bestimmt werden.

5- BENACHRICHTIGUNG

Alle Ankündigungen, Ankündigungen und Informationen zur Beschäftigung von vertraglich vereinbarten IT-Mitarbeitern, vertraglich vereinbarten Analysatoren und Programmierern werden auf der Website des Higher Education Board, www.yok.gov.tr, veröffentlicht. Da es sich bei den zu veröffentlichenden Bekanntmachungen, Bekanntmachungen und Informationen um Mitteilungscharakter handelt, erfolgt keine gesonderte Mitteilung an die Kandidaten.

YÖK ARBEITSABTEILUNG

KONTAKTTELEFON: (0312) 298 75 69-70-71

2790/1-1

Beamte