كيفية العثور على فرص عمل في فرنسا للمهاجرين.
تعد إجادة اللغة الفرنسية أحد الخطوات الهامة للعثور على عمل في فرنسا والحصول على فرص وظيفية جيدة.
وستمون الفرص الوظيفية محدودة جداً في حال لم تكن تمتلك مهارات لغوية جيدة، لذلك، إذا كنت بحاجة لتحسين مهاراتك اللغوية، فكر في الالتحاق بدورة تدريبية في اللغة الفرنسية.
نظرة على سوق العمل في فرنسا
يعتبر معدل البطالة في فرنسا أعلى قليلاً من المتوسط الأوروبي، حيث يبلغ حاليًا حوالي 7.1%، وفقًا لأحدث إحصائيات المعهد الوطني للإحصاء والدراسات الاقتصادية (INSEE). تشهد الفئة العمرية تحت 25 عامًا نسب بطالة أعلى، بالإضافة إلى زيادة في العقود المؤقتة والمرنة.
قامت الحكومة الفرنسية مؤخرًا بوضع نظام حصص لتوظيف العمال المهاجرين في بعض الصناعات المحددة، وهو ما يؤثر بشكل رئيسي على المهاجرين من خارج الاتحاد الأوروبي، الذين يحتاجون إلى تأشيرة عمل. أما مواطنو الاتحاد الأوروبي ورابطة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA)، فلهم نفس حقوق العمل كالمواطنين الفرنسيين، باستثناء بعض المناصب العامة.
الصناعات الرئيسية في فرنسا
تشتهر فرنسا بعدة صناعات متقدمة، مثل صناعة الطيران، والسيارات، والأدوية، والإلكترونيات، والآلات الصناعية، والسياحة، والغذاء والشراب. ومن بين أكبر الشركات الفرنسية:
- AXA
- BNP Paribas
- Renault
- Société Générale
- L’Oréal
الوظائف المطلوبة في فرنسا
بحسب إحصائيات يونيو 2020، كان هناك نحو 212,000 وظيفة شاغرة. وهناك نقص في عدد من التخصصات الحيوية مثل:
- المتخصصين في STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات)
- الكهربائيين
- الأطباء البيطريين
- المهنيين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- عمال البناء
الرواتب والحد الأدنى للأجور
تُراجِع الحكومة الفرنسية الحد الأدنى للأجور سنويًا، وقد بلغ في عام 2020 حوالي 10.15 يورو للساعة. وتختلف الرواتب بشكل كبير حسب الصناعات والمناطق. بلغ متوسط الأجر السنوي للعامل بدوام كامل في فرنسا نحو 38,747 يورو في عام 2018.
بيئة العمل في فرنسا
تتميز الثقافة المهنية في فرنسا بالتسلسل الهرمي الواضح والرسميات. الاجتماعات تركز على مناقشة الأفكار أكثر من اتخاذ القرارات السريعة، حيث يتم تحليل كل الخيارات مسبقًا. التزام المواعيد والمواعيد الرسمية من الأمور الأساسية، وغالبًا ما تُدار المفاوضات بهدوء وبأسلوب منظم.
قوانين العمل في فرنسا
يحق للعمال في فرنسا الحصول على أسبوع عمل قانوني يبلغ 35 ساعة، مع أجر إضافي بعد تجاوزه، بالإضافة إلى ما لا يقل عن خمسة أسابيع من الإجازات السنوية المدفوعة. إذا كنت تعمل في شركة تضم أكثر من 50 موظفًا، فأنت محمي تلقائيًا بموجب نقابة عمالية، حتى لو لم تكن عضوًا فيها.
أما فيما يتعلق بإنهاء العمل، فإن عقود العمل الفرنسية تتطلب عادة فترات إخطار تتراوح بين شهر إلى ثلاثة أشهر. كما يتمتع بعض الموظفين مثل النساء الحوامل أو الذين في إجازة مرضية بحماية خاصة ضد الفصل.
كيفية العثور على وظيفة في فرنسا
توجد العديد من الطرق للبحث عن وظائف في فرنسا، بما في ذلك مواقع التوظيف مثل Pôle Emploi، وEURES للباحثين من الاتحاد الأوروبي، ومواقع أخرى متخصصة حسب القطاعات مثل:
- Cadremploi للوظائف الإدارية
- L’Etudiant للطلاب والخريجين الجدد
- Indeed France وMonster للبحث عن وظائف عامة.
الوظائف في قطاع التعليم
اللغة الإنجليزية، الألمانية، والإسبانية من اللغات المطلوبة، لكن العمل في النظام التعليمي الفرنسي قد يتطلب مؤهلات محلية. مع ذلك، يمكن لحاملي مؤهلات تدريس اللغات أو شهادات مثل TEFL العثور على وظائف في المدارس الخاصة أو وكالات التدريب.
العمل الحر في فرنسا
إنشاء عمل خاص في فرنسا هو خيار مفتوح للجميع، سواء للمواطنين الفرنسيين أو المقيمين الأجانب. يمكنك أن تبدأ كتاجر فردي، أو إنشاء شركة مستقلة، مع العلم أن الشركات تواجه مسؤوليات إدارية أكبر مثل الإيداعات الضريبية السنوية.
نصائح للتقديم على الوظائف
لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة، احرص على إعداد سيرة ذاتية تناسب معايير العمل في فرنسا، مع التركيز على نقاط قوتك وتقديم نفسك بطريقة احترافية. يُفضل التقديم مباشرة على الوظائف المناسبة عبر مواقع التوظيف أو إرسال طلبات توظيف عشوائية (candidatures spontanées) إلى الشركات المهتمة بمجالك.
دعم الباحثين عن عمل
إذا كنت تعيش في فرنسا وتبحث عن عمل، يمكنك الاستفادة من إعانات البطالة التي تقدمها الحكومة، بشرط أن تكون قد عملت لمدة 122 يومًا على الأقل خلال آخر 28 شهرًا.
وأخيراً توفر فرنسا فرصًا مميزة للباحثين عن عمل، سواء كنت مقيمًا في الاتحاد الأوروبي أو خارجه، لكن التحدي الرئيسي يبقى في إتقان اللغة والتكيف مع البيئة المهنية الفرنسية المتميزة بهيكلها الرسمي والمستقر.
